Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

in Vollzeit

Sie sind reich an Erfahrung? Die Entwicklung und Umsetzung von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen ist ihr absolutes Steckenpferd? Es macht Ihnen Spaß, Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten und neue Projekte voranzubringen? Bei uns können Sie etwas bewegen. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein hoch motiviertes, kollegiales Team und ein umfangreiches Angebot an internen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Stelle ist befristet für eine Dauer von 2 Jahren als Elternzeitvertretung. Es besteht eine Perspektive auf Übernahme.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,5 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
  • Vergünstigte Händlerkonditionen (Corporate Benefits), Versicherungspakete, Fahrrad-Leasing
Worauf Sie sich freuen können
  • Konzeptionierung und Begleitung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für die gesamte St. Augustinus Gruppe
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsplanung und -maßnahmen
  • Durchführung von Workshops und Begleitung von Qualifizierungsprogrammen
  • Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente und Umgang mit unserem Personalinformationssystem
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR-Controlling und HR-Beratung
Worauf wir uns freuen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt der Arbeits- und Organisations-, oder Wirtschaftspsychologie
  • Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung mit einer vergleichbaren Aufgabenstellung
  • Fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung und Erfahrung im Talentmanagement
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Coachingqualifizierung oder eine Trainerausbildung
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und dignostische Fähigkeiten
  • Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und hohe IT-Affinität
  • Eine aufgeweckte, neugierige und selbstreflektierte Persönlichkeit, die durch eine offene und vertrauensvolle Kommunikation überzeugt 
  • Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Produkte sowie die Nutzung von Social Media Kanälen
Wer wir sind

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 5 600 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

Andrea Hoesen, Leiterin Personalauswahl und -entwicklung
St. Augustinus Gruppe
Charline Molz, Personalauswahl & -entwicklung
St. Augustinus Gruppe

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Bin interessiert

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