Casemanager (m/w/d) für den Bereich Orthopädie

in Vollzeit

Sie organisieren mit Herz und Verstand? Sie planen und koordinieren liebend gerne den Aufenthalt unserer Patienten. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für deren Anliegen und Wünsche. So stellen Sie nicht nur menschlich eine perfekte Betreuung sicher, sondern haben auch die sinnvolle Belegung unseres Hauses im Blick. Teamwork liegt Ihnen, aber Entscheidungen können Sie auch mit Sicherheit alleine treffen? Bestens, dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihren Start zum 01. Februar 2021. Es ist bereits alles organisiert: Neben einer lohnenden Bezahlung erwarten Sie eine attraktive Altersvorsorge, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Klingt nach einem guten Plan? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Umfangreiches Angebot an in- und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Attraktive Händlerkonditionen (Mitarbeiter Benefits)
Worauf Sie sich freuen können
  • Überwachung und Steuerung der Belegungs- und Verweildauersituation inkl. Pflege und Weiterentwicklung des Fallreportings
  • Optimierung der Verweildauer und Vermeidung von Fehlbelegungen entsprechend des DRG-Systems und nach Vorgaben des InEK
  • Enge Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern der Stationen inkl. Unterstützung, Beratung und Schulung
  • Begleitung des Aufnahme- und Entlassungsprozesses
  • Beratung von Patienten m/w/d zu den Weiterversorgungsmöglichkeiten nach einem stationären Aufenthalt sowie die Einleitung/ Beantragung von Reha-Maßnahmen
  • Fachliche Begleitung durch einen Mentor in der Einarbeitungsphase
Worauf wir uns freuen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d, eine Weiterbildung als Kodierfachkraft ist von Vorteil
  • Erfahrung im Casemanagement ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (Orbis)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfreudigkeit
  • Freude und Fähigkeit an der interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit sowie Proaktivität, neue Ideen einzubringen
  • Eine prozessorientierte sowie wirtschaftlich denkende und handelnde Arbeitsweise
Wer wir sind

Das Krankenhaus Neuwerk ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 5 400 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot. Unser medizinisches und pflegerisches Team versorgt jährlich rund 40.000 Patienten stationär und ambulant. Mit rund 600 Mitarbeitenden aus 27 Nationen zählt das traditionsreiche Krankenhaus zu den wichtigsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter krankenhaus-neuwerk.de

Thomas Schmitz, Leiter Zentrales Belegungsmanagement
Service
Marie-Christine Meßmer
Personalauswahl & -entwicklung

Job-Newsletter

Sie möchten informiert werden, sobald eine neue Stelle frei wird?

Bin interessiert

Sie haben Interesse an der Stelle und möchten mehr dazu erfahren? Wir kontaktieren Sie gerne und beantworten Ihre Fragen. Sie entscheiden, ob telefonisch oder via E-Mail.